A cidade de Juiz de Fora entra para a história brasileira ao reduzir a jornada de trabalho dos servidores públicos municipais para 06 (seis) horas diárias. A nova política para a jornada de trabalho, prevista na Lei Municipal nº 15.082/2025, será implantada de maneira gradual e planejada, com a previsão de alcançar a totalidade dos trabalhadores da administração municipal até o final do primeiro semestre de 2025. A lei será aplicada para servidores efetivos que não ocupam cargos comissionados nem exercem funções gratificadas. O objetivo da medida, segundo a prefeita Margarida Salomão (PT), é valorizar os servidores, mas ao mesmo tempo garantindo mais eficiência no funcionamento da máquina pública. Margarida Salomão, que foi reitora da Universidade Federal de Juiz de Fora, disse que reduzir a escala de trabalho para o turno de 30 horas corresponde a uma demanda histórica dos sindicatos de trabalhadores municipais de Juiz de Fora. A nova jornada passou a ser adotada desde a segunda-feira, 07 de abril, inicialmente por secretários escolares e funcionários administrativos. Esses trabalhadores passarão a cumprir um turno único de 06 (seis) horas diárias, entre 7 horas e 19 horas, nos dias úteis, com horários definidos por cada secretaria, respeitando as necessidades de cada setor e garantindo que nenhum departamento fique desassistido durante o expediente. A partir de 1º de maio, data simbólica por ser o Dia do Trabalhador, a jornada reduzida será estendida às equipes operacionais da prefeitura de Juiz de Fora. Estão incluídos motoristas, agentes de trânsito, guardas municipais, fiscais de posturas, trabalhadores da Empresa Municipal de Pavimentação e Urbanidades (EMPAV), além dos empregados e servidores do Departamento Municipal de Limpeza Urbana (DEMLURB) e da secretaria municipal de Obras (Semob).

Na terça-feira, 8 de abril, ocorreu uma paralisação dos funcionários terceirizados da Secretaria de Meio Ambiente devido ao não pagamento por parte da empresa contratada. Os trabalhadores informaram que o pagamento, que deveria ter sido feito até o quinto dia útil de abril, ainda não havia sido realizado, o que gerou o protesto. Segundo um dos trabalhadores, o atraso no pagamento tem ocorrido de forma recorrente, e o protesto foi uma medida de pressão para que o pagamento fosse efetuado. A Prefeitura, por sua vez, declarou que o contrato com a empresa terceirizada é claro quanto às responsabilidades de ambas as partes e que o pagamento aos funcionários é responsabilidade da empresa contratada. A assessoria da Prefeitura também informou que o município já notificou a empresa e aguarda uma resposta para resolver o impasse.

Entre os dias 02 e 04 de abril, engenheiros de várias secretarias municipais participaram de um curso especializado em BIM (Building Information Modeling), Indústria 4.0 aplicada à construção civil e instalações hidráulicas e elétricas no sistema Steel Frame. O curso foi realizado nas obras do Centro Educacional Municipal, um dos maiores projetos de Light Steel Frame do Brasil. Esta técnica é valorizada por sua agilidade, resistência e baixo impacto ambiental, tornando-se uma importante ferramenta para otimizar projetos de construção com mais qualidade e eficiência. A presença do Secretário de Obras, Álvaro Sol, durante o curso, ressaltou o compromisso da gestão pública com a qualificação técnica, fator essencial para a boa execução das obras municipais. O curso foi promovido pela ConstruÁgil e contou com a parceria da Divisão de Treinamento e Desenvolvimento Tecnológico da Secretaria de Administração. O objetivo é que os conhecimentos adquiridos durante o curso sejam aplicados nas obras futuras e em andamento no município, contribuindo para a eficiência, economia e sustentabilidade nas construções. A formação contínua dos servidores e colaboradores municipais é vista como uma prioridade para a atual administração. Informações: Prefeitura de Ubá