A ampliação do acesso de pessoas trans e travestis ao mercado formal de trabalho foi pauta da Tribuna Livre da Câmara Municipal de Viçosa durante a reunião ordinária realizada na segunda-feira (8). A apresentação foi conduzida por Vivian Viana, vice-presidente da Comissão de Cotas Trans Travestis da Universidade Federal de Viçosa (UFV), que defendeu a implementação do programa Empregabilidade TransBrasil no município.
Ao iniciar sua fala, Vivian destacou que junho é celebrado internacionalmente como o Mês do Orgulho LGBTQIAPN+ e ressaltou a importância de discutir políticas públicas voltadas à inclusão social e econômica da população trans. Segundo ela, a dificuldade de acesso ao mercado de trabalho formal ainda representa um dos principais obstáculos para a garantia de direitos e da autonomia financeira desse grupo.
Durante a exposição, Vivian apresentou o programa Empregabilidade TransBrasil, iniciativa criada pela assessora parlamentar e ativista Malu Almeida, vinculada ao gabinete da deputada federal Duda Salabert. O projeto busca conectar empresas e profissionais trans por meio de uma plataforma nacional voltada à empregabilidade e à inclusão produtiva.
De acordo com a representante da UFV, a plataforma já está em funcionamento e pode ser implementada em Viçosa por meio da articulação entre o poder público, entidades empresariais e empregadores locais. A proposta tem como objetivo ampliar oportunidades de contratação e promover maior inserção da população trans e travesti no mercado de trabalho.
Vivian argumentou que Viçosa possui características favoráveis para desenvolver iniciativas de inclusão, especialmente por sua tradição como polo educacional e universitário. Segundo ela, a geração de oportunidades de emprego formal pode contribuir significativamente para a redução das vulnerabilidades sociais enfrentadas por pessoas trans.
Ao encerrar sua participação, a vice-presidente da Comissão de Cotas Trans Travestis da UFV solicitou o apoio dos vereadores para ampliar o debate junto ao Executivo Municipal e ao setor empresarial, buscando viabilizar a adesão do município ao programa e fortalecer ações de inclusão no mercado de trabalho.
A discussão integra um conjunto de iniciativas voltadas à promoção da igualdade de oportunidades e ao enfrentamento da discriminação, temas que têm ganhado espaço em diferentes esferas da sociedade e da administração pública.
