A Prefeitura de Ubá encaminhou à Câmara Municipal, na última quinta-feira (30), um projeto de lei que propõe o reajuste salarial dos servidores públicos municipais. A medida é resultado de negociações entre o Executivo, a associação dos servidores e o sindicato da categoria. De acordo com a proposta, será aplicado um reajuste de 4,26% sobre o salário base, além da atualização dos auxílios alimentação e transporte. O percentual corresponde à recomposição inflacionária com base no Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) e será concedido de forma retroativa aos meses de janeiro, fevereiro, março e abril de 2026, respeitando a data-base de 1º de janeiro.

O pagamento dos valores retroativos terá início a partir da folha de maio, com previsão de quitação até junho, podendo ser parcelado em até seis vezes. O projeto também prevê um acréscimo de 1,14% a partir de junho, com pagamento em julho, elevando o reajuste total para 5,4%, o que representa ganho real para os servidores. Segundo a administração municipal, o plano foi definido com base em estudo de impacto financeiro, considerando as contribuições apresentadas pelos representantes da categoria durante as negociações conduzidas pela Secretaria Municipal de Administração e pelo Gabinete do Prefeito.

O prefeito José Damato destacou a importância da valorização dos servidores. “Os servidores públicos são fundamentais para o funcionamento da cidade. Estão na linha de frente, garantindo que os serviços cheguem à população todos os dias. Esse reajuste reconhece esse trabalho e reforça o compromisso com quem se dedica ao município”, afirmou.

A Prefeitura ressaltou ainda que a proposta busca conciliar a valorização dos profissionais com a responsabilidade fiscal e o equilíbrio das contas públicas, respeitando os limites da Lei de Responsabilidade Fiscal. O projeto trata da revisão geral anual da remuneração dos servidores da administração pública direta e indireta no exercício de 2026 e segue agora para análise e votação pela Câmara Municipal.